Opieka na czarno, czyli co czeka Twoje dziecko w nielegalnym przedszkolu (część 1) - opinie czytelników. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za komentarze Internautów do artykułu: Opieka na czarno, czyli co czeka Twoje dziecko w nielegalnym przedszkolu (część 1). Jeżeli uważasz, że komentarz powinien zostać usunięty, zgłoś go
W związku ze zniesieniem w niedzielę (1 maja) barier na niemieckim rynku pracy dla obywateli ośmiu nowych państw UE, rząd w Berlinie zapowiada zaostrzenie walki ze zjawiskiem pracy na czarno oraz zaniżaniem wynagrodzeń. Związkowcy żądają natomiast jednolitej płacy minimalnej.
Oferta pracy: Pracownik szwalni – praca w Niemczech z zakwaterowaniem Miejsce pracy: Niemcy, Norymberga Wynagrodzenie: 1900-2100 euro na rękę Pracownikowi… Reklama · Posted Dodano przed chwilą
Opiekunka w Niemczech już nie pracuje na czarno. publikacja. 2012-05-09 10:45. Kwoty przeznaczane na opiekę nad osobami starszymi i chorymi w Niemczech, to około 1,3 miliarda euro rocznie
Praca opieka Niemcy - Na czym polega praca opiekunki osób starszych? Opiekun osoby starszej świadczy usługi opiekuńcze i wspierające osoby starsze. W zakresie jego obowiązków znajdują się zadania mające na celu pomoc podopiecznym w dbaniu o zdrowie np. przyjmowanie lekarstw, higienę osobistą oraz pomoc w wykonywaniu podstawowych
Jeśli pracujemy na czarno bez naszej zgody, na przykład kiedy pracodawca nie wywiązuje się z podpisaniem dla nas umowy, mamy prawo zgłosić to do stosownych organów. W Polsce możemy zawsze polegać na Państwowej Inspekcji Pracy, której to zgłaszamy występujące nadużycie, a która to wystosowuje do sądu prośbę o ustalenie sytuacji.
Niemcy, podobnie jak Polska, są krajem starzejącym się, a liczba seniorów dynamicznie wzrasta. Jednocześnie brakuje osób chętnych do pracy w charakterze opiekunów lub opiekunek. Zapewnienie pomocy seniorom staje się coraz ważniejsze, zwłaszcza że wiele osób starszych chce spędzić ostatnie lata życia w swoich domach, a nie obcych
Etyka zawodowa ma duże znaczenie w posadach medycznych oraz im pokrewnych, a także jest ona istotna jeżeli chodzi o pracę w charakterze opiekuna osób starszych. Seniorzy potrzebują zdecydowanie więcej zrozumienia oraz empatii ze strony opiekujących się nimi osób, ponieważ codziennie muszą oni mierzyć się z ograniczeniami, jakie
Opieka w Niemczech - do 87-letniej Pani, 1700 € + do 450€. My Care Friend. Oferty pracy Niemcy. Opieka w Niemczech - do 87-letniej Pani, 1700 € + do 450€. NUMER OFERTY: 1236.
Delegowanie zadań – jeśli masz możliwość, warto rozważyć delegowanie niektórych zadań innym członkom rodziny lub specjalistom. To pozwoli Ci skoncentrować się na najbardziej istotnych aspektach opieki, a jednocześnie odciążyć się od niektórych obowiązków. Praca w opiece Niemcy – podsumowanie
sp4d. Opieka Niemcy i agencje pracy W ostatnim czasie w Internecie można znaleźć bardzo dużo firm oferujących pracę w dziedzinie opieka Niemcy. Jest to skutek rosnącego zapotrzebowania na opiekunów osób starszych w Niemczech. Praca jako opiekunka jest atrakcyjna ze względu na wynagrodzenie, które często jest kilkakrotnie wyższe niż możliwe do uzyskania w Polsce przy podobnym nakładzie sił. Niestety wiele osób decyduje się na pracę na czarno lub korzysta z usług nieuczciwych agencji pracy, które oferują pracę w opieka w Niemczech. Wiele osób słysząc „opieka Niemcy” myśli o pracy na czarno. Jest to błędne skojarzenie, gdyż praca jako opiekunka może być legalna, bezpieczna i uczciwa. Wystarczy dobrze wybrać agencję pracy. Nie należy od razu decydować się na ofertę z ogłoszenia, które jest niejasne, proponuje nadzwyczaj wysokie zarobki przy braku kwalifikacji – istnieje wówczas prawdopodobieństwo, że mamy do czynienia z próbą wykorzystania nas przez pracodawcę lub agencję pracy. Ryzyko oszustwa rośnie, jeśli nie znamy języka niemieckiego i wybieramy się do praca opieka Niemcy po raz pierwszy. Nie oszukujmy się – aby znaleźć dobrze płatną i bezpieczną pracę za granicą, potrzebne są kwalifikacje i znajomość języka obcego. Agencja, która obiecuje dużą pensję niezależnie od umiejętności pracownika, nie może być wiarygodnym źródłem naszej przyszłej pracy. Dlatego niezwykle ważny jest wybór odpowiedniej agencji, która nie będzie próbowała nas wykorzystać, a podpisywana z nią umowa nie będzie napisana drobnym druczkiem. Przed podaniem swoich danych należy zawsze sprawdzić, czy dana firma posiada status agencji zatrudnienia i działa legalnie w Polsce. Tylko wówczas można bez obaw starać się o pracę. Niezwykle ważny jest też moment podpisania umowy. Wszystkie podawane nam dokumenty trzeba uważnie przeczytać i poprosić o wyjaśnienie punktów, których nie rozumiemy. Jeśli umowa budzi Twoje wątpliwości – nie podpisuj jej! ProSenior – bezpieczna opieka w Niemczech Agencja pracy dla opiekunek ProSenior oferuje legalną pracę w Niemczech, opartą na jasnych zasadach. Opiekunka wyjeżdżająca do pracy za granicą z naszą firmą ma zapewnione ubezpieczenie, podróż do i z miejsca wykonywania zlecenia oraz pomoc koordynatorów wyjazdu dostępną w każdym momencie. Opieka w Niemczech z firmą ProSenior to pewność i bezpieczeństwo. Naszym opiekunkom oferujemy płace w granicach 900-1300 euro netto miesięcznie. Dostępne na naszej stronie oferty pracy są sprawdzone i aktualne. Po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, by przedstawić dopasowane do Twoich preferencji oferty zatrudnienia i zaznajomić Cię ze szczegółami współpracy. Później zweryfikujemy Twoje umiejętności, zwłaszcza pod kątem znajomości języka niemieckiego i posługiwania się nim. Nie obawiaj się jednak – jeśli nie posiadasz jeszcze wysokich kwalifikacji, w ich zdobyciu pomogą publikacje dostępne na naszej stronie całkowicie za darmo. ProSenior to nie tylko praca opieka Niemcy, ale także bezpłatne materiały dodatkowe, które pomogą Ci w pracy i podróży. Na naszej stronie znajduje się darmowy kurs języka niemieckiego dla opiekunek i innych osób, które interesuje praca za granica. Czytając nasz poradnik dla opiekunek, dowiesz się wszystkiego, co jest najważniejsze w tej pracy, poznasz choroby osób starszych i jak sobie z nimi radzić, jak rozmawiać z seniorem i co zrobić, by pracodawca był zadowolony z Twojej pracy. Na blog ProSenior regularnie pojawiają się artykuły na tematy, takie jak opieka w Niemczech, praca za granicą, praca w Niemczech, opieka osób starszych, kultura i życie w Niemczech oraz zdrowie i styl życia. Odwiedzaj naszą stronę, ucz się niemieckiego, zdobądź wiedzę o Niemczech i znajdź z nami swoją pracę! Z nami praca w opiece jest bezpieczna i dobrze płatna!
Spotyka się i takie ogłoszenia: „Opieka, Niemcy na czarno”. Pytanie czy warto? Pewnie zależy, dla jednych warto, dla drugich nie. Warto pewnie dla tych co nie chcą płacić podatków, nie chcą płacić ubezpieczeń. Jest oczywiście grupa osób, która z jakiś tam względów chce pracować na czarno. Czy się opłaca, wydaje mi się, że nie. Rodzina niemiecka chce zaoszczędzić, może im się czasami opłacić. Czy aby to zawsze opłaca się opiekunce z Polski? W większości wypadków nie. Brak odprowadzonych świadczeń, brak lat pracy nie za bardzo dobrze wpływa na przyszła naszą emeryturę. Wydaje mi się, że nie zarobimy więcej, a narażamy się na trudne do oszacowania konsekwencje. Możliwa jest przecież kontrola, wypadek w pracy, a nawet śmierć Wasza czy podopiecznego. Ja nie ryzykuję, bo nie warto wg mnie dla tych kilku centów się narażać. Wybieram sprawdzoną agencję pracy i się jej trzymam. Wypłata zawsze terminowo, nie mogę narzekać. Radzę Wam też tak zróbcie, opieka na czarno w Niemczech nie popłaca.
Opiekunowie, którzy od dłuższego czasu pracują w opiece nad osobami starszymi w Niemczech, są świadomi tego, w jaki sposób działa wiele polskich agencji pracy dla opiekunów. - Rekruter obieca wiele, aby zdobyć pracownika. Później rzeczywistość okazuje się zupełnie inna. Często zarówno warunki zatrudnienia przez polską agencję pracy, jak i to, co zastajemy na miejscu, znacznie odbiegają od oczekiwań opiekunów. Wiele faktów dotyczących szteli jest zatajana, aby nie zniechęcić potencjalnego pracownika. W momencie, gdy wszelkiego rodzaju nieprawidłowości wychodzą na jaw i opiekun osób starszych kontaktuje się z przedstawicielem agencji pracy dla opiekunów, aby ten zareagował na dany problem, wielokrotnie nie może liczyć on na pomoc pracodawcy. Dochodzi do eskalacji konfliktu nie tylko pomiędzy opiekunem seniora, a podopiecznym i jego rodziną, ale również sam pracodawca staje się wrogiem własnego pracownika. Z obawy przed utratą klienta biznesowego, jakim jest rodzina seniora, często problemy zamiatane są pod dywan. Agencja pracy dla opiekunów osób starszych w Niemczech wymienia niezadowolonego opiekuna na nowego, narażając kolejną osobę na nieprzyjemności, a nawet na zagrożenia dla zdrowia i życia. Karuzela kręci się dalej. Każdy opiekun osób starszych, ma prawo dochodzić swoich praw przed sądem. Mało kto decyduje się na to. Powodów może być wiele: finanse;czas;brak wiary w sprawiedliwość sądu;brak dowodów;zły stan zdrowia;słaba odporność psychiczna;chęć zamknięcia nieprzyjemnego rozdziału w swoim w życiu. Firmy trafiają wówczas na specjalną listę. Jest to czarna lista firm dla opiekunek. Najczęściej czarna lista firm opiekuńczych zamieszczana jest na grupach na Facebooku oraz na portalach dla opiekunów osób starszych. Warto w takich sytuacjach skorzystać z pomocy punktu konsultacyjnego dla znajdujące się na czarnej liście firm opiekuńczych- może lepsza okaże się czarna lista szteli w Niemczech? Osobiście kilka razy machnęłam ręką na sytuacje, których nie powinnam była tak zostawić. Do najważniejszej z nich należy przemoc fizyczna ze strony podopiecznej i naciskanie ze strony jej rodziny, abym w dalszym ciągu się nią zajmowała. Kolejne zdarzenie to próba zmuszenia mnie do pozostania w miejscu pracy pomimo złego stanu zdrowia oraz wypowiedzenie umowy w trakcie, gdy przebywałam na L4. Apogeum było zlecenie, na którym po raz pierwszy naprawdę się przestraszyłam. Miałam do czynienia z nieobliczalną osobą, która próbowała mi zaszkodzić, aby osiągnąć swój własny cel. Stała się ona moim stalkerem. Za pomocą zdobytych informacji, ale i pomówień, chciała doprowadzić do tego, aby mnie zwolniono. Udało jej się to i nie udało zarazem. Sama zrezygnowałam z pracy. Miałam ogromną satysfakcję, że osoba ta postrzegała mnie, jako zagrożenie w swoim dążeniu do celu. W przeciwnym razie nie zawracałaby sobie mną głowy. Nigdy wcześniej nie spotkałam tak złego człowieka. Rezygnując z pracy żałowałam, że tak często muszę odpuszczać ludziom, którzy czują się bezkarni. Czarna lista szteli w Niemczech jest pełna adresów podobnych podopiecznych i niemieckich lista firm dla opiekunek oraz czarna lista podopiecznych w Niemczech, a pomówienieNiestety w takich sytuacjach siły nie są równo rozłożone. Opiekunka osób starszych w Niemczech kontra korporacja wypierająca się wszystkiego z gromadą adwokatów na czele? Opiekunka kontra pewna siebie, bezwzględna spadkobierczyni ogromnego majątku, która może sobie pozwolić na sprawy sądowe ciągnące się latami? Szanse opiekuna są niewielkie. To jak walka Odyseusza z cyklopem. Nie każdy opiekun osób starszych znajdzie w sobie tyle siły, by walczyć z cyklopem. Nie każdy, kto się odważy wygra. Nie każda wygrana będzie warta zachodu. W związku z tym przyjmujemy niemal bierną postawę w stosunku do osób, które tak naprawdę powinny stanąć przed sądem. Jedyne, na co sobie pozwalamy, to ostrzeganie się nawzajem przed nierzetelnymi pracodawcami i złymi miejscami pracy, wrzucając ich na czarną listę firm oraz czarną listę podopiecznych. – Ot taki sobie odruch bezsilności pracowników, którzy nie mogą się pogodzić z tym, jak są traktowani. W internecie na portalach i w grupach dla opiekunów pojawiają się informacje: „niewypłacalna firma”, „oszuści”, „sztele mina” itd. Podawane są nazwy firm, adresy podopiecznych… W emocjach opisywane są niewiarygodne historie… Tymczasem na to jest paragraf - Art. 212 KK. Opiekunowie, którzy podają takie informacje do opinii publicznej, mogą skończyć przed sądem, chociaż w rzeczywistości to oni są osobami poszkodowanymi. Czarna lista agencji pośrednictwa pracy dla opiekunek- zniesławienie Musimy być świadomi tego, że osoba lub agencja pracy dla opiekunów, o której się wypowiadamy, może podać nas do sądu za zniesławienie. Grozi za to nie tylko kara grzywny, ale i kara pozbawienia wolności. Co gorsza po takim wyroku jest się osobą karaną. Osoba z wyrokiem ma trudności w znalezieniu pracy. Wiele agencji pracy dla opiekunów nie zatrudnia osób firmy lub osoby prywatnej Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że za zniesławienie uczynione publicznie ponosi się odpowiedzialność bez względu na to, czy zarzut był prawdziwy, czy nie. Wyjątek stanowią: a) prawdziwy zarzut odnoszący się do postępowania osoby pełniącej funkcję publiczną b) zarzut służący obronie społecznie uzasadnionego interesu. Czarna lista firm dla opiekunek - przemyślane wpisy Nie chcę was zniechęcać do wstawiania negatywnych opinii o agencjach pracy dla opiekunów w Niemczech, do dzielenia się swymi złymi doświadczeniami na zleceniach, do ostrzegania siebie nawzajem. Może to pomóc ogromnej ilości opiekunów w podejmowaniu decyzji o kolejnych wyjazdach. Zwracajcie jednak większą uwagę na źródło informacji, na to gdzie i w jaki sposób podajecie je dalej. Jeśli dzielicie się własnym doświadczaniem, zastanówcie się, czy macie dowody na to, że taka sytuacja miała Mogą to być SMS-y, maile, wiadomości na Messenger. Wiem, że coraz więcej osób nagrywa rozmowy. Uważam, że nie ma co popadać w paranoję. Zdanie opiekunki jest tyle samo warte, co zdanie niemieckiego seniora, czy przedstawiciela agencji. Niby. Długo wychodziłam z tego założenia. Niestety rzeczywistość jest zupełnie inna. Coraz mniej dziwię się opiekunom, którzy nagrywają niemal wszystko. Coraz bardziej dziwię się sobie, że nadal tkwię w tej branży. Czarna lista agencji pracy za granicą- konsekwencje wpisu w internecie Mam za sobą pierwszą sprawę sądową. Właśnie o zniesławienie. Poza straconym czasem ze względu na terminy rozprawy, na które musiałam się stawić, niemożnością podjęcia pracy w tym okresie, a więc i stratą finansową, straciłam również wiarę w adwokatów. Adwokat, który miał mnie reprezentować, ewidentnie wydał na mnie wyrok. Nie przemawiały do niego żadne argumenty. Postanowiłam bronić się sama. Wierzę w sprawiedliwy sąd, przed którym mogłam przedstawić całą sytuację z mojego punkt widzenia. Bez względu na wynik tej rozprawy uważam, że zamieszczanie informacji o firmach, które o nas nie dbają, to jeden z możliwych sposobów (najprostszych) walki z nieuczciwym pracodawcą. Bogata w kolejne doświadczenia jestem świadoma konsekwencji takiego postępowania. Chciałabym, abyście również byli tego świadomi i abyście za każdym razem, zanim umieścicie w sieci ostrzeżenie przed firmą lub konkretnym miejscem pracy, dobrze się zastanowili, jaką będzie miało ono formę i jakie dane podacie. Czarna lista podopiecznych w Niemczech- RODONa czarne listy trafiają również podopieczni w Niemczech oraz ich rodziny. Tutaj byłabym już bardzo ostrożna. Wiele osób podaje publicznie dokładne adresy, imiona, nazwiska. To jest niedopuszczalne. Czarna lista szteli w Niemczech jest niezwykle potrzebna. Ale uważajcie, aby nie udostępniać danych wrażliwych. Czasami naprawdę wystarczy miejscowość oraz cechy szczególne zlecenia np. że senior adwokat, albo, że seniorka mieszka z córką itp. Te zlecenia krążą w internecie i osoby zainteresowane rozpoznają je bez podawania dokładnych adresów oraz nazwisk, ewentualnie mając podejrzenia, dopytają się na messenger. Na zakończenie mały dowcip: Na rozprawie sądowej oskarżony zwracając się do Wysokiego Sądu cały czas mówił „Wasza Sprawiedliwość”. Sędzia zwracał oskarżonemu uwagę - raz, drugi… Bez skutku. Gdy oskarżony po raz kolejny zwrócił się do Wysokiego Sądu słowami „Wasza Sprawiedliwość”, sędzia nie wytrzymał i rzekł: "tutaj nie ma sprawiedliwości, tutaj jest sąd”. 😉 Mam nadzieję, że tam gdzie jest sąd, jest i sprawiedliwość. ;-)))